偉大な耳の物語

中山大耳電子技術有限公司は2016年2月に設立され、補聴器の研究、開発、生産、販売を専門とする国家ハイテク企業です。当社は「革新的な技術、人間志向」のコンセプトを堅持し、顧客を第一に考えるだけでなく、従業員の育成とケアも非常に重視しています。

ルーシーは人里離れた山間の村に住む普通の女の子です。彼女の夢は、故郷の年老いた両親のために、寒い冬に耐えられる新しい家を建てることです。しかし、感染症の流行により、中国の工場では受注が激減し、多くの労働者が労働時間の短縮を余儀なくされ、収入の減少につながっている。その結果、多くの家庭が経済的困難に直面しています。ルーシーの夢も手が届かないようです。彼女には別の方法を見つける以外に選択肢はありませんでした。この時、グレート・イヤーズは彼女に新たな希望を与えた。Great-Ears は、各従業員の通常の労働時間を保証します。さらに、残業時間を自分で選択して副収入を増やすこともできます。パンデミックの困難な時期に、これは大きな課題であり、企業がこのようなことを行うには、より多くのリスクを負う必要があります。しかし、グレート・イヤーズはそうしました。Great-Ears のこの行動は、霧の中に一筋の太陽の光が差し込むように、従業員一人ひとりの心温まる心遣いを温かくしてくれました。ルーシーのような労働者はもう心配する必要はありません。ルーシーの夢はもうすぐ実現します。

トムはGreat-Earsのマネージャーの一人です。彼は、Great-Ears での 5 年間について、そしてどのようにして工場の修理工から優秀なマネージャーに成長したかについて説明しました。「その日、私は昇進について混乱していました。なぜ私が選ばれたのか上司に尋ねました。上司は、他の人たちが春に帰った後、私が一生懸命作業場を片付けているのを見てとても感動したと言っていました。」フェスティバル、私はいつもこういったことをすることに慣れていました。それはほんの小さなことでした。」彼は微笑んでこう言いました。「その後、私はみんなの前で間違ったことをし、上司の決定に反することさえしました。その後、私はとても動揺し、罪悪感を感じました。でも、上司はとても親切に私を慰めてくれました。誰でも間違いを犯すだろう、と彼は言いました」それは仕方ないけど、大切なのは教訓を学ぶことだ。だから私は改善し続けているんだ。」